Contrattualistica

Aggiorna e ottimizza i tuoi contratti

Affidati a Bustreo e Associati per la tua due diligence contrattuale e otterrai un formulario HR completo e personalizzato. L’analisi e l’esecuzione di controlli di conformità contrattuale è diventata una competenza essenziale per identificare errori o difformità e ridurre così il rischio di controversie e azioni legali. Il nostro supporto consulenziale considera tutte le peculiarità di ogni singolo cliente e garantisce un costante aggiornamento sulla normativa.

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servizi
CONSULENZA
Contrattualistica

Contrattualistica personalizzata con formulario HR

Offriamo assistenza specialistica in tutti gli aspetti giuslavoristici connessi ai rapporti di lavoro realizzando un formulario HR personalizzato, con modelli e formule su misura.

Contrattazione individuale

  • lettere di impegno all’assunzione
  • contratti di assunzione
  • trasformazioni del rapporto di lavoro (proroghe, variazione di orario, variazione di mansioni, etc.)
  • politiche retributive (incrementi di livello, aumenti di merito, indennità, retention bonus, etc.)
  • sistemi incentivanti
  • fringe benefit e strumenti aziendali
  • patti di non concorrenza, patti di stabilità, clausole di durata minima garantita, patto di prolungamento del preavviso, non disclosure agreement

Regolamenti e policies

  • regolamento interno
  • codice disciplinare
  • smart working (regolamento e accordi individuali)
  • premio di risultato
  • welfare aziendale
  • informativa D.Lgs. n. 152/1997 (cd. “Decreto trasparenza”)

Contratti d’impresa

  • contratti di appalto
  • contratti di subfornitura
  • contratti di agenzia
  • contratto di affiliazione commerciale (franchising)
  • contratti di procacciamento d’affari
  • proprietà industriale e intellettuale

INNOVAZIONE
Gestione HR integrata
Bustreo e Associati garantisce l’ottimizzazione di tutti i processi di gestione, analisi e amministrazione del personale con un’unica piattaforma digitale nativamente integrata, che offre numerosi servizi in un solo portale. Questo sistema a 360° migliora la comunicazione e il coordinamento tra risorse umane e management, ma permette anche di reclutare, conoscere, motivare, coinvolgere e valorizzare il personale.
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CRESCITA
Welfare aziendale
Un personale motivato e soddisfatto permette di ridurre il turnover aziendale alleggerendo il costo del lavoro e ottimizzando le risorse interne. Per questo elaboriamo piani di welfare come strumenti di retention in grado di rispondere all’interesse reciproco di dipendenti e imprese, garantire un ambiente di lavoro più sano e trarre vantaggio dalle agevolazioni fiscali e previdenziali previsti dalla legislazione.
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